Állásinterjú kérdések, amikre érdemes előre felkészülni
Ha behívtak állásinterjúra, az már fél siker, hiszen azt jelzi, hogy az önéletrajzoddal részben már meggyőzted a potenciális munkáltatódat, hogy alkalmas vagy a meghirdetett munkakörre. A most következő felvonásban ugyanezt kell tenned – csak ezúttal élőben. Ez a személyes benyomás miatt akár könnyebb is lehet, más vonatkozásban viszont jóval kiélezettebb helyzet. Sokat tehetsz ennek sikeréért azzal, ha célzottan készülsz az interjúra és a várható kérdések megválaszolására.
Felkészülési módszer állásinterjú esetén
Az állásinterjú helyzetre való készülés fő csapásiránya lényegében ugyanaz, mint a jól megírt önéletrajzé: legyen a fejedben egy határozott, konkrét információkon alapuló kép arról, hogy miért vagy kiemelkedően alkalmas az adott munkakör ellátására. Ezért ha – szerencsés esetben – eleve így írtad meg az önéletrajzodat, most mindenképpen nézd át alaposan, vagy ha szükséges, most szedegesd össze. Ez a „memorizálás” jó hatással lesz nemcsak a könnyen előkapható válaszaidra, de megalapozza az önbizalmadat is: te valóban alkalmas jelölt vagy!
Gyakorlás a siker titka
A passzív információ azonban sajnos önmagában nem elég: ezeket elő is kell tudnod adni a legváratlanabb helyzetekben, méghozzá meggyőzően és hitelesen. Ehhez még a legügyesebb kommunikátornak is szüksége van konkrét szóbeli gyakorlásra. Ez nem megy másképp, mint hogy hangosan megfogalmazod a mondandódat. Persze lehetőleg többféle szempontból megközelítve. Ezt addig gyakorlod, míg nem sikerül frappáns formába önteni. Ha van pár jól sikerült panelmondatod, azok átsegítenek a váratlan vagy stresszes helyzeteken is.
Tipikus állásinterjú kérdések
Természetesen egy állásinterjú mindig zsákbamacska, amelyre nincsen egyenrecept, de van jópár tipikusnak mondható kérdés, ami valamilyen formában várhatóan elő fog kerülni. Az egész állásinterjú során segítségedre lesz, ha sokféle szempontból begyakoroltad az átadni kívánt alapinformációkat (melyek ugyebár a „Miért vagyok alkalmas az állásra?” kérdés köré rendeződnek).
Bevezető kérdések
- Mondjon magáról pár mondatot! – Elsőre ugye milyen egyszerűnek tűnik? És mennyire zavarba ejtő, ha nem készülsz rá? Most mégis miről beszélj? Sok múlik ezen az antrén: az első szóbeli benyomás rólad, hogy tudsz-e szabadon és értelmesen megszólalni, mennyire vagy összeszedett, és egyáltalán hogyan látod a dolgokat. Ráadásul kár lenne veszni hagyni a lehetőséget, hogy szabadon kiemelhesd magadról a célod szempontjából releváns és pozitív információkat. Tehát feltétlenül szedj össze pár mondatban egy pozitív információcsomagot magadról (hangosan fogalmazd is meg). Vázlatosan említsd meg a kapcsolódó munkatapasztalatodat és eredményeidet, illetve, hogy mi motivált a jelentkezésre. Legyél minél személyesebb és őszinte, érződjön rajtad a lelkesedés!
- Milyen hasonló munkatapasztalatai vannak? / Miért tartja magát alkalmasnak erre a munkára? – A kérdés sokféleképpen elhangozhat, de egy a lényeg: legyél felkészülve arra, hogy meggyőzően, konkrétumokkal alátámasztva tudj beszélni a tapasztalataidról, sikereidről! Legyél célirányos, összeszedett és konkrét! Érvelj meggyőzően önmagad mellett.
Személyes és szakmai kérdések
- Mik az erősségei? – Na, ez egy ziccer helyzet: azt emelsz ki magadról, amit csak szeretnél. Ezek lehetnek szakmai és személyes kompetenciák is (legjobb vegyesen). Mindenképp olyasmiket válassz, amelyek valóban hasznosak a pozíció szempontjából, és persze igazak is rád.
- Mik a gyengeségei? – Ez itt a megizzasztós kérdés, főleg, ha nem készülsz belőle legalább három különböző válasszal. Ajánlatos olyasmiket mondani, amelyek
- látszólag negatívumok, de igazából pozitív oldaluk is van: pl. maximalista vagy túl precíz vagyok;
- nem kardinálisak a munkakör szempontjából: pl. reggel kicsit nehezen megy a felkelés (persze csak ha nem 7-re kell bejárni);
- és legyen végszükségre egy valódi beismerésed, ha tovább erőltetnék: de nagyon körültekintően válassz és fogalmazz (pl. szoros időprés alatt a multitasking kicsit nehezebben megy – feltéve, ha ez itt nem alapelvárás!)
Az állásinterjút lezáró kérdések
- Mi a fizetési igénye? – Ez ismét egy nehéz kérdés. Legfontosabb hozzá, hogy képben legyél legalább a szakmában szokásos jövedelmekkel, de még jobb, ha céges belső infót tudsz szerezni. Beszélhetsz havi vagy éves jövedelemről, bruttó vagy a cafetériákkal növelt nettó bevételről. Próbálj meg egy olyan reális összeget megcélozni, amivel te is elégedett lennél, és legfeljebb kicsit lősz vele felül.
- Néha előfordulhatnak egészen fura kérdések, például „Mit gondol, hány teniszlabda fér be egy limuzinba?” Bármi ilyesmit hallasz, gondolj arra: nem a konkrét válasz érdekli őket, hanem hogy hogyan reagálsz egy látszólag megoldhatatlan helyzetben. Vagyis legyél spontán és ötletes, vedd játéknak a kérdést, akár kicsit tréfásra is veheted a válaszodat, vagy legrosszabb esetben blicceld el valamivel. De semmiképp ne feszülj rá a problémára!
- Van-e még valami kérdése? – Igen, mindenképpen legyen! Ez azt mutatja, hogy elhivatott és magabiztos, kezdeményező vagy. Rákérdezhetsz szinte bármire, a munkakörrel járó részletesebb feladatokra, a szerződés módjára, hányan dolgoznak a részlegen stb. Nagyon jó, ha itt a kérdéseidből kiderül, hogy
- eddig is figyeltél (azaz ne kérdezz olyat, amit már elmondtak, helyette utalj vissza az elhangzottakra, és ahhoz tegyél fel pontosító kérdést.),
- előzetesen készültél a cégről, és ezzel kapcsolatos kérdésed van még.
Tanulj nyelvet hatékonyan!
Talán már a csapból is az folyik, hogy miért fontos a nyelvtanulás: pluszpontok az egyetemi felvételin, előrelépés a munkahelyen. Lehet, hogy pont most gondolkodsz karrierváltáson? Esetleg pont programozni tanulnál? Nos, ehhez nem csupán a programnyelveket kell elsajátítanod, hanem egyéb idegen nyelveket is, hiszen az anyagok nagyobb része angolul érhető el. Ha pedig egy tech szolgáltatótól kérsz segítséget, vagy projekten dolgozol egy óceánon túli fejlesztővel, esélyes, hogy ők sem beszélnek majd magyarul.
Persze a hasznosság elve mellett a nyelvtanulás életünk része lehet akár hobbiként is, hisz, ahogy mondják: ahány nyelvet beszélsz, annyi ember vagy. Elsajátítani egy nyelvet több hirdetésnek ellentmondva, nem öt perc és nem is egy hét. Hogyan lehet mégis hatékonyan, saját magunk számára időt spórolva nyelvet tanulni?
Legyél őszinte magaddal!
Már az elején gondold át, hogy melyik tanulási forma a legjobb és a legkényelmesebb számodra. Ha például frusztrál a csoportos óra, de szeretsz otthon, egyedül tanulni, akkor érdemes magántanárhoz fordulnod. Minden formának megvannak a maga előnyei és hátrányai. Magadra és életviteledre, eddigi tanulási szokásaidra vetítve gondold át, hogy melyik számodra a legjobb.
Akár magántanárhoz fordulsz, akár a csoportos órát választod, vagy éppen egyedül tanulsz, a következő tippek segíthetik a nyelv elsajátítását:
Szavak!
Ahhoz, hogy el tudj kezdeni beszélgetni, vagy egy-egy mondatot összetenni, ismerned kell a szavakat, amit megfelelően kell memorizálnod. Használj mobilapplikációt, aminek a segítségével egészen a kezdő szinttől lehetőséged van gyakorolni, akár utazás közben is. Már napi 5-10 perc memorizálás is sokat segíthet. Az applikációt kiváltva készíthetsz szókártyákat is! Tűzz ki egy heti célt, hogy hány szót szeretnél hetente megtanulni. Plusz tipp a szókártyákhoz: legyen két külön kupacod. Az egyik azokat a szavakat tartalmazza, amit még nem tudsz, a másik kupacba tedd át, amit már megtanultál. Hetente legalább egy alkalommal ismételd át azokat a szavakat is, amit már megtanultál, hogy a memorizálás folyamatos legyen, és hosszú távon is hatékony maradjon. Tanulhatsz mondatokat is, amibe akár két-három új szó is belekerülhet. Így a fordítást is könnyebb megjegyezni. Egy tipp: készítsd el előre a heti adagot, mondjuk az ismétlős napon.
Ne félj attól, hogy hibázol!
Már a nyelvtanulás kezdetén keress fel olyan oldalakat, ahol megismerkedhetsz anyanyelvű beszélgetőpartnerekkel. Próbáld meg kifejezni magad a még szűkebb szókincseddel, és ha nem érted a válaszukat, bátran szótárazz, és építsd be a saját eszköztáradba a legújabb szavakat. A nyelvtanulás talán egyik legfontosabb pillére, hogy megértesd magad. Ezzel a módszerrel ezt tudod erősíteni, és ad egyfajta önbizalmat is, hiszen visszajelzést kapsz a már meglévő tudásodra, sikerélményként könyvelheted el, hogy már ez is megy. Hidd el, hogy csak eleinte nehéz megszólalni mások előtt, idővel ez is egyre könnyebb lesz!
Helyezd kontextusba!
Legyen szó beszédről, vagy nyelvtanról, próbáld meg az összes példamondatot olyan helyzetekre szabni, ami előfordul a hétköznapi életed vagy a munkád során. Részben ezáltal könnyebben megtanulod, másrészt a következő hasonló szituációban sokkal könnyebben fel fogod tudni idézni. Emlékszel még, amikor gyerekkorodban először engedték meg, hogy Te rendeld a pizzát? Mit csináltál? Lehet, hogy két vagy három alkalommal elgyakoroltad a szöveget, hogy mit fogsz mondani a telefonba, és arra milyen válaszok érkezhetnek, mire kell felkészülnöd. A nyelvtanulás is ehhez hasonlít, írj körül különböző szituációkat, és beszélj róla, próbáld el, hogy mit válaszolhat a másik fél, és arra mi lesz az újabb reakciód.
Nézz videókat, hallgass zenét!
Igen, ez akár lerágott csontnak tűnhet, mégis az egyik legszórakoztatóbb és leghasznosabb formája a nyelvtanulásnak. Egy kis szervezettséggel nem csúszol bele abba a hibába sem, hogy a nyelvtanulást indokként használd a sorozat maratonhoz. Jelölj ki reggel 10 percet, akár reggelizés közben, amikor megnézel egy rövid videót, vagy belehallgatsz egy-egy érdekes témájú podcast-be, vagy este, a nap végén nézz meg egy epizódot a kedvenc sorozatodból, ám ezúttal szigorúan az adott célnyelven, felirattal. A legjobb, ha már a felirat is az adott nyelven íródott, így könnyen kigyűjtheted azokat a szavakat, vagy szófordulatokat, nyelvtani kapcsolatokat, amit még nem ismertél. Hasznos lehet, ha ugyanazt az epizódot többször is megnézed. Ezzel a technikával jórészt nem klasszikus tankönyvi példákat tanulhatsz, hanem pont olyat, amire szükséged van: amit az élő nyelvben is használnak.
Ünnepeld meg az elért sikereidet!
Ahogy már említettük, a nyelvtanulás nem egy hétvégi workshop, és mint minden készségfejlesztés, több időt vesz igénybe, ezért fontos, hogy türelmes legyél magaddal és hagyd, hogy beépüljön az új tudás. Egyszerre kell fejlesztened az írás, az olvasás, a beszéd és a hallott szöveg megértésének a készségét is, ami nem kis meccs. Ha elértél egy kitűzött heti vagy havi célt, akkor ünnepeld meg magad, és csak aztán folytasd az önfejlesztést. Lehet, hogy egy külső elvárás miatt kezdtél nyelvet tanulni, de ahhoz, hogy véghez is vidd a terved, magas belső motivációra van szükséged, amit ezeknek a céloknak az elérése és a kisebb jutalmak fognak folyamatosan tovább erősíteni.
Hogyan válj középszerű programozóból profi szakemberré?
Ahogy a legtöbb szakma esetében, úgy az IT területen is érvényes, hogy van az átlagos szakember, és van az igazán profi programozó. Min múlik, hogy szoftverfejlesztőként melyik kategóriába tartozol? És mit tehetsz azért, hogy vérbeli profivá válj?
Gyakorolj!
A programozói szakmában együtt kell élni azzal a tudattal, hogy soha nincsen olyan, hogy tökéletesen kész, tovább nem csiszolható vagy másképpen felépíthető megoldás. Viszont e mellett minden esetben ott kell annak is állnia: de törekszünk a tökéletesség felé. Tehát a kiváló fejlesztő egyik nagyon fontos ismérve és alapvetése az a belső igényességből eredő motiváltság, hogy mindig a lehető legjobbat hozza ki a rábízott feladatból.
Ehhez kezdőként nagyon fontos a folyamatos gyakorlás, hogy a tipikus programozási algoritmusok csuklóból menjenek, és hogy egyúttal megtaláld a lehető legoptimálisabb megoldást. Ehhez érdemes rendszeresen végezni speciálisan összerakott gyakorló feladatokat, amelyekben kreatívan kell kidolgoznod egy egyedi megoldást. Ám nem elég itt megállni, hiszen éppen ez a lényeg. Ezután nézz rá más szemmel, hogy vajon létezik-e jobb, egyszerűbb vagy bármilyen szempontból célravezetőbb út, és ha igen, akkor ugorj neki újból, és próbálj ezúttal még jobb kódot írni. A „játékot” az igényesség és tökéletesség jegyében a végtelenségig variálhatod. Kidolgozhatod hozzá a unit tesztet is, illetve elvégezheted a kódolást különböző fejlesztői stílusokban, nem beszélve a különböző programnyelvekről. Eljátszadozhatsz pusztán azzal is, hogy a kódod minél rövidebb, minél letisztultabb legyen.
Képezd magad!
A programozói szakma megállás nélkül dinamikusan fejlődik, így neked is folyamatosan fejlődnöd kell, ha nem akarsz lemaradni. Ez a munkád végzése közben részben magától is óhatatlanul megtörténik. Hiszen amikor újabb és újabb problémákkal találod magad szemben, akkor muszáj megtalálni a megoldást akár a tapasztaltabb kollégák tanácsai alapján, akár az internet, szakmai csoportok vagy szakirodalom segítségével. Ám, ha igazán profi programozó akarsz lenni, az érdemi előrelépéshez ez nem igazán lesz elég. Muszáj tudatosan képezned magad akár formális képzés, továbbképzés keretében is.
Ha eddig frontend fejlesztőként dolgoztál, előrelépést jelenthet a fullstack fejlesztői képzés, ami az egyik legkeresettebb hiányszakma. De a Java és a Python mellett érdemes lehet elsajátítani más programnyelveket is, hiszen mindegyik más-más szakmai irányt nyit meg előtted. Sokan keresik az Androidos fejlesztőket, érdemes ebben is gondolkodni, de ugyanúgy nagy lehetőségek vannak az iOS alapú programozásban is, amihez viszont a Swift 4 és az Xcode 9 ismerete lesz célravezető. Szintén hatalmas felfutásban van a játékfejlesztő és az applikációfejlesztő iparág, amihez jó beugró a C++, illetve az Angular 6 elsajátítása. Teljesen más típusú terület a data science (adattudós) szakma, amely a legkülönfélébb, többek közt piaci adatok elemzése és értelmezése céljából fejleszt algoritmusokat, amihez ideális például az R programozási nyelv.
Természetesen nem cél, hogy ezeket mind elsajátítsd. Sőt: sokkal fontosabb, hogy – az általános átfogó ismeret és rálátás megléte mellett – inkább egyetlen területen mélyedj el, és képezd magad a lehető legmagasabb szintre.
A profi programozó soft skilljei
A professzionalizmushoz nem elég a kiemelkedő szaktudás, profi személyes kompetenciáknak is társulnia kell hozzá.
- Az angol nyelvtudás alap ebben a szakágban – ha hadilábon állsz vele, fektess ebbe is egy kis energiát. Nem kell profi társalgónak lenned, inkább a szaknyelv minél szélesebb körű megértésére koncentrálj.
- Fontos, hogy alapszinten ismerd a munkádhoz kapcsolódó szakterületeket. Például a látványért vagy a felhasználói élményért felelős munkatárs vagy a tesztelő munkáját, hiszen így fogsz tudni gördülékenyen együttműködni velük. Márpedig a hatékony kooperáció a professzionalizmus egyik alapköve.
- Fontos, hogy megfelelő kommunikációs eszköztárral rendelkezz, ez szintén elengedhetetlen a hatékony együttműködéshez.
- Lényeges skill az időmenedzsment képessége. Tudnod kell jól beosztani az idődet, és ebbe a munka–magánélet egészséges aránya is beletartozik, ha nem akarsz te is a sok IT-szakembert sújtó hibákba esni.
- Az időmenedzsmentnek kardinális része a munkaszervezés és a munkavégzés hatékonysága, amihez sokféle technika és szoftveres eszköz is rendelkezésre áll. Érdemes élni ezekkel, különösen, ha remote dolgozol.
A gyerekek biztonsága az Interneten
Egy biztos, megszámlálhatatlan platformon vagyunk jelen mi, szülők és a kisebb nagyobb gyermekeink is. Viber, Facebook, Messenger, Whatsup, Google Drive, hogy az iskolai online csoportokat már ne is említsük. Fontos azonban, hogy az online közegben is garantált legyen a gyerekek biztonsága! Ahogy megtanítjuk az utcán közlekedni és a boltban vásárolni, úgy kell most átkísérni őket ezen a virtuális útkereszteződésen is.
Mégis hol kezdjük a biztonságra nevelést, és főleg mikor?
A mai gyerekek már egészen pici kortól használják az okos eszközöket. Nem is csoda, hiszen ezt látják tőlünk is: telefonálunk vagy a képernyőt nyomkodjuk az időnk egy jelentős részében. Hiszen elengedhetetlen a munkához, a kapcsolattartáshoz, ezen keresztül vásárolunk, itt vannak a fotóink, stb. A gyerek pedig ebben is utánozza a szüleit. Éppen ezért nagyon fontos, hogy milyen példát mutatunk neki.
Lehet persze helyeselni vagy helyteleníteni, hogy a gyerek okoseszközöket használjon. Mindkét tábor mellett egyaránt szólnak érvek és ellenérvek, viszont egy biztos, kikerülni nem lehet a digitális eszközök használatát a gyerekeknél sem. Nem búra alatt élünk, a teljes elzárkózás egészen biztosan nem segíti a gyerek beilleszkedését a közösségbe.
A bizalom a kulcs a biztonsághoz
Mint általában a szülő-gyerek kapcsolatban, a netezés kérdésében is a bizalom a kulcs. Fontos, hogy beszéljünk a gyerekkel rendszeresen a témáról. Hozzuk létre a biztonságos kereteket, de ne felejtsük el, hogy a net világa rendkívül gyorsan változik, ahhoz, hogy a gyerek biztonságban maradjon, nekünk is pillanatok alatt kell alkalmazkodnunk a megváltozott körülményekhez, akár új szabályokat felállítva.
Néhány tipp mire érdemes figyelni, ha netezik a gyermekünk:
Internetezhetünk együtt is: Kezdjük azzal, ami őt érdekli, például a mesékkel. Milyen oldalakon nézhet mesét? Keressük ki együtt a kedvenceit, és mentsük el a könyvjelzősávba, így később is könnyebben megtalálja.
Oktatófilmek gyerekeknek: készültek már 2-3 perces animációk, amelyek kicsi blokkokra bontva mutatják be, és hívják fel a gyerekek figyelmét az internet veszélyeire. Nézzük meg együtt, és beszéljük át a gyerekkel, hogy mit értett meg belőle?
Állítsunk fel szabályokat: határozzunk meg idősávot, amikor használhatja a tabletet, laptopot, telefont, stb. A szabadidő is fontos, figyeljünk rá, hogy egyensúlyban maradjon az online és offline szórakozás is.
Ellenőrizzük a tartalmakat: sok szülő maga is „ismerőse”, követője a gyerek social profiljának, így gyorsan értesülhet arról, miket oszt meg a gyerek és annak barátai. Persze minden chat üzenetet nem ellenőrizhetünk, és nem is kell, de azért nem árt tudni kikkel ismerkedik az online térben.
Amíg kisebbek, tárolhatjuk az eszközöket például a nappaliban, ahol mi is jobban rálátunk, hogy mit csinálnak, mit néznek a gyerekek, így kontrollálhatjuk, hogy a gyerek biztonságban van-e.
Információ megosztás: egyezzünk meg abban, hogy milyen információt osztunk meg. Fontos, hogy megértsék, ami egyszer felkerült, annak mindig nyoma marad, nem olyan egyszerű eltávolítani.
Mi az, amit soha nem osztunk meg a neten? Például lakcímet, telefonszámot. Ha már kicsit nagyobbak, intézzük együtt az online bevásárlást, és magyarázzuk el, ebben az esetben miért van szükség ezeknek az adatoknak a megadására. De soha ne hagyjuk őket egyedül vásárolni a neten, mindig közösen tegyük, ha szükség van rá!
Fotók megosztása: döntsük el közösen milyen képet tölthet fel magáról a gyerek. Ha közösen készítenek fotót a barátaival, azt se engedjük lehetőség szerint az engedélyünk nélkül megosztani. Azonban ez fordítva is igaz, mi se osszunk meg a saját profilunkon képet a gyerekről, az ő engedélye nélkül.
Kommentek: felnőttként sem egyszerű sokszor meghúzni a határokat vagy egy-egy bántó kommentet, reakciót a helyén kezelni. Hát még gyerekként. Néha még mi magunk sem tudjuk, mivel találhatjuk szembe magunkat. Készítsük fel őket, mire hogy reagáljanak.
Online zaklatás, amikor nem érzi magát a gyerek biztonságban
A cyberbulling, vagyis online zaklatás sokszor még komolyabb károkat okozhat a gyerekek lelkében, mintha szemtől szemben találkoznának hasonló szituációval. Nem érzik a tetteik mögött a felelősséget, és bár ez nem csak a netes közegre igaz, azért ott sokkal bátrabb mindenki. Könnyű egy virtuális, akár álprofil mögé bújva bántó megjegyzéseket írni másokról.
Tanítsuk meg, hogy ne vegyen részt mások bántásában, és ő se reagáljon a fenyegetésre. Sőt, ha ilyet tapasztal, azonnal forduljon hozzánk segítségért!
Figyeljünk a jelekre! Lehet, hogy a gyermekünket is zaklatják?
Visszahúzódóvá válik, feszült amikor a telefonját nézi, vagy már egyáltalán nem szereti használni a mobilját? Az étkezési és alvászavarok, illetve a romló iskolai teljesítmény a fentiekkel együtt mind figyelmeztető jelek lehetnek, hogy valami nincs rendben az online térben. Beszéljünk a gyerekkel, és biztosítsuk róla, hogy hozzánk mindig fordulhat baj esetén.
Korábban arról is írtunk egy cikket, hogy hogyan fejlteszhetjük a gyermekünk digitális készségeit! Olvasd el a Játékos kódolás a legkisebbeknek postunkat is!
A digitális nomádoké a jövő?
Az utóbbi pár évben szinte berobbant a köztudatba az elsőre kissé meghökkentően hangzó „digitális nomád” kifejezés. Sőt, ugyanilyen ugrásszerűen megnőtt magának a digitális nomád életformának a népszerűsége is, és nemcsak a vágyálom szintjén, de sokak számára a testet öltött valóságként. Nézzük hát, mit is jelent ez a gyakorlatban, mitől olyan vonzó, és vajon neked is van-e rá esélyed!
Korunk bennszülöttje
Aki hallott már a digitális nomádokról, azok lelki szemei előtt kivétel nélkül egy pálmafákkal szegélyezett egzotikus beach képe jelenik meg. Ahol emberünk hawaii mintás ingében egy függőágyban fekszik, ölében laptop, kezében napernyős koktél. Nos igen, a digitális kor bennszülöttje valóban akár így is élhet, ha erre van vágya, és ha ehhez teremtette meg magának a feltételeket. A hangsúly ezúttal a „ha”-val kezdődő két kitételen van. A digitális nomádság ugyanis nem egyféle (mondjuk egzotikus) életkörülményeket takar, hanem pontosan azt a szabadságot jelenti, hogy olyan életformát élhetsz általa, amilyet csak akarsz. A digitális nomád valójában egy gyűjtőfogalom, és mindazokat az embereket jelenti, akik helyfüggetlenül élik az életüket. Olyan bevételi forrásokat teremtettek meg maguknak, ami ezt lehetővé teszi.
Digitális nomád megélhetési formák
A digitális nomád önmagában tehát nem egy konkrét pénzkereseti vagy megélhetési formát takar, hiszen ez a gyakorlatban többféleképpen is megvalósulhat. A lényeg itt annyi, hogy alkalmas legyen a helyfüggetlen életvitelre. Természetesen megvannak hozzá a bevett pénzkereseti formák, melyek jellemzően az online végzett munkákra épülnek. Ezek igen sokfélék lehetnek, de legtöbb lehetőségük az IT szektor szakembereinek van. Így ha valakit vonz ez az életforma, érdemes IT-képzéseket választania.
Fontos azonban definiálni a munkavégzés keretrendszerét, és megkülönböztetni egymástól a hasonló fogalmakat, amelyek az utóbbi években a nem munkahelyen történő munkavégzés kapcsán kissé összecsúsztak a fejünkben.
Home office, távmunka, freelancer
Főként a Covid kapcsán került előtérbe a home office fogalma és gyakorlata. Sokan keverik azonban a távmunkával, pedig a kettő jogi értelemben nagyon is különbözik egymástól. Egyébként a digitális nomádság szempontjából sem mindegy, hogy melyikről van szó. Míg a távmunka (közismert angol kifejezéssel: remote job) már a munkaszerződés szerint nem konkrét munkahelyen zajlik, addig a home office (magyar hivatalos megnevezéssel: otthoni munkavégzés) nem rendszeres jelleggel, általában a munkaidő kisebb részét vagy átmeneti időszakát érinti. Ám elrendelését a munkáltató egyoldalúan is megteheti. Gyakran felmerül a munkavégzés helyének bizonyos megkötése. (Például nem hagyhatja el az országot, vagy adott időn belül személyesen is elérhetőnek kell lennie, stb.) Ennyiből is egyértelműen kitűnik, hogy noha a home office sem zárja ki teljesen a digitális nomádkodást, jellemzően nemigen teszi azt lehetővé.
Sokkal alkalmasabb feltételeket biztosít a szintén állandó foglalkoztatást jelentő távmunka (remote job). Ma már rengeteg olyan (a nemzetközi piacon működő) munkaközvetítő portál létezik, amely kifejezetten a távolból végzett munkákra specializálódva köti össze a munkaadókat a munkavállalókkal.
Digitális nomádoknak ideális pénzkereseti forma a freelancer vagy magyarul szabadúszó munkavállalás (mely bizonyos mértékig átfedésben van a remote work fogalmával). Ami lényegében egy projektalapon való szerződést jelent. Ebben az esetben cégek vagy vállalkozások szervezik ki bizonyos projektjeiket az oldalra regisztrált szabadúszó szakembereknek. A remote állásokat kínáló portálokhoz hasonló se szeri, se száma a freelancer munkákat közvetítő felületeknek (legismertebbek közülük az upwork, a freelancer és a fiverr).
A freelancerkedés formailag leginkább valamilyen vállalkozási formában (jellemzően egyéni vállalkozóként) tud működni. Tehát ebben a vonatkozásban mindenképpen érdemes elkülöníteni a távmunkaszerződéssel végzett munkavállalói formától. Míg az utóbbi relatíve nagyobb biztonságot jelent, az előbbi nagyobb szabadságot és a rugalmasság lehetőségét biztosíthatja.
Passzív bevételi források
Eddig a helyhez nem kötött munkavégzés különböző lehetséges formáiról beszéltünk, de a digitális nomádok definiálásakor nem véletlenül használtuk a „pénzkereseti forrás” és a „megélhetési forma” kifejezéseket a „munkavégzés” helyett. Ugyanis az előzőeken túl, jó alapot jelent a digitális nomád életformához, ha van valamilyen passzív bevételünk, azaz ami tevőleges munkavégzés nélkül is jövedelmet termel számunkra. Ilyen lehet például a lakáskiadás, a tőzsdei befektetés, egy önjáró vállalkozás vagy cég, egy honlapról letölthető formában megvásárolható termék/szolgáltatás stb.
A digitális nomádkodás mint életforma
A helyfüggetlen életforma önmagában többféle dolgot takar. Jelentheti azt, hogy az illető rendelkezik állandó lakhellyel, de az év egy részében vagy bizonyos időszakaiban átmenetileg máshol telepszik le (akár a hazájában, akár a világ bármely más pontján), vagy éppen utazgat egyik helyről a másikra. Vannak olyan digitális nomádok, akik szinte folyamatosan úton vannak kisebb-nagyobb megállókkal. Így bejárva a világot vagy annak egy részét, és kedvük szerint töltenek hosszabb-rövidebb időszakokat egy-egy számukra vonzó helyen. Sokan lakóautóval teszik ezt kellően rugalmassá, biztonságossá és komfortossá. Mások olcsó hostelekben vagy Airbnb-kben szállnak meg, és esküsznek a közösségi közlekedés helyi kapcsolatokat építő és élményszerző előnyeire. Az említett formális munkavállalási módokon kívül sokan választják – amennyiben nem magasak az igényeik, és főleg a kaland meg a világ beutazása motiválja őket – a különböző önkénteskedési lehetőségeket. Ahol kosztért-kvártélyért (esetleg még zsebpénzért) némi házi vagy ház körüli munkát kell végezni. Bár ez nem kifejezett digitális nomádkodás, ha valaki életmóddá teszi a helyről helyre vándorlás és megélhetés ezen formáját, az nagyban hasonlít a digitális nomádság lényegére. És mint eddig is láthattuk, nem egy egzakt fogalomról van szó, hanem egy szemléletében meghatározó életformáról.
Kiből lehet digitális nomád?
Alapvetően bárkiből, akit vonz ez az életforma, és hajlandó mellé olyan szaktudást szerezni, ami piacképes a nemzetközi platformon. Rengeteg olyan szakma van, ami távolról is végezhető, az alábbiakban néhány jellemző területet sorolunk fel a teljesség igénye nélkül:
- IT szektor: programozó, szoftverfejlesztő, -tesztelő, weboldalkészítő, játékfejlesztő, applikációfejlesztő,
- szövegíró,
- közösségi média menedzser,
- online marketinges,
- blogger, YouTuber,
- virtuális asszisztens,
- adatrögzítő, webáruház-feltöltő,
- könyvelő,
- nyelvtanár,
- coach, pszichológus,
- író.
Szabadúszó programozó
Manapság szinte hívószónak számít a "szabadúszó" kifejezés, mely mágnesként vonzza a munkavállalókat, különösen az Y és Z generáció tagjait. Kétségtelen, hogy számos előnye van a szabadúszó létnek, és mind több szakterületen valós esély is van a megvalósítására. Ám a siker nem fog varázsütésre bekövetkezni, és a remélt komfortérzet sem feltétlenül garantált.
"Szabadúszás" a gyakorlatban
Elsőként tisztázzuk, mit is jelent pontosan a „szabadúszó” kifejezés, és hogyan működik ez a programozói szakmában. A szabadúszó olyan munkavállaló, aki nem alkalmazotti munkaviszonyban dolgozik, hanem „külsősként” vállal feladatokat cégek vagy egyéb megbízók számára. Ehhez hivatalosan valamilyen vállalkozási vagy céges forma szükséges (legtöbben egyéni vállalkozók, de jó a bt. vagy kft. is). A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a szabadúszó szakember projekt alapon szerződik egy feladat elvégzésére. Ez általában egy időszakos, konkrét megbízás. Néha előfordul, hogy hosszabb távú, rendszeres feladatot szervez ki a cég. Gyakran ilyen például a rendszergazdai vagy a weboldal-karbantartói tevékenység.
A szabadúszás lényege tehát, hogy az illető folyamatosan a piacról szerzi a munkákat – annyit és olyat, amilyet szeretne; na és persze ahogy sikerül. Programozóként mondhatni korlátlan a kínálat freelance munkákból, és ennek megfelelően a kereslet-kínálat közvetítése is profin ki van épülve: számtalan nemzetközi platform működik kellő hitelességi garanciákkal, melyeken a legkülönfélébb fejlesztői, programozói és egyéb IT munkákra lehet szerződni.
Kiből lesz sikeres freelancer?
Sok tényezőn múlik, hogy a vágyott freelancer életforma legtöbb tekintetben beváltja-e a hozzá fűzött reményeket, vagy pedig kudarcokkal és küszködéssel teli tapasztalás lesz belőle.
Hard skillek
- Az első és legfontosabb szempont természetesen a szakmai kompetencia – egy szabadúszó programozónak megbízható szaktudással és magabiztos szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie azon a szakterületen, amelyen megbízásokat vállal. Ehhez elengedhetetlen, hogy megfelelő szakmai képzettséggel rendelkezzen. Kiindulásként jó alap akár a junior programozó, akár a frontend vagy a fullstack fejlesztő képzés: az itt megszerzett kódolási ismeretekkel már közvetlenül a képzést követően el lehet indulni a fejlesztői pályán, ha nem is egyből freelancerként. A Progmatic Academy-nél tanulók már a tanfolyam során valós fejlesztői, programozói környezetben dolgoznak, és a piaci partnercégeknek köszönhetően valódi projekteket oldanak meg. Ez, és a képző által vállalt állásgarancia megkönnyíti a képzés elvégzése utáni elhelyezkedésüket akár teljesen kezdő karrierváltóként is. Ha szabadúszó programozóként szeretnél majd dolgozni, mindenképpen javasolt, hogy első körben céges fejlesztői környezetben szerezz tapasztalatot és fejleszd a gyakorlati tudásodat: ez szinte elengedhetetlen ahhoz, hogy majd önállóan is képes legyél a projektmunkára.
- A szaktudás és releváns tapasztalat mellett nagyon fontos a legalább középszintű angoltudás – ez már a fejlesztői munkához is szükséges, de ha a nemzetközi piacról szeretnél megélni, akkor alap a tárgyalási szintű nyelvtudás.
Soft skillek
Egy sikeres szabadúszó programozónak a szakmai és nyelvi ismeretek mellett speciális személyes készségekkel is rendelkeznie kell (a fejlesztői munkához szükséges adottságokon túlmenően).
A sikeresség kulcsa többek közt:
- a proaktivitás,
- a magabiztosság (szakmai és személyes),
- a képességek és kompetenciák reális felmérése,
- a kiváló kommunikációs, kooperációs és interperszonális készségek,
- az önállóság, önálló döntéshozatal,
- a felelősségvállalás, megbízhatóság,
- a rugalmasság,
- jól tolerálja a bizonytalanságot,
- képes saját magát motiválni,
- a jó időmenedzsment.
Kezdőlépések
Kezdő szabadúszóként nem olyan egyszerű boldogulni. Testhezálló megbízásokat kell találni, azokat el is kell nyerni. Majd pedig képesnek kell lenni önállóan, határidőre és megfelelő minőségben elkészíteni.
Néhány praktikus tipp az első lépésekhez:
- személyes márka építése, például LinkedIn, saját weboldal, saját YouTube-csatorna,
- kapcsolatépítés céges partnerekkel,
- regisztrálás és szakmai profil releváns freelancer oldalakon, például upwork.com, fiverr.com, PeoplePerHour.com, freelancer.com, freelancer.hu, toptal.com, guru.com stb.,
- szakmai mentor igénybevétele,
- társulás egy-egy projektre egy tapasztaltabb fejlesztővel (partnerként),
- csatlakozás ügynökséghez.
Amennyiben mégsem neked való a szabadúszó életforma, a fejlesztőként megszerzett tudás nem vész kárba akkor sem. Hiszen ezzel a szaktudással nagyon könnyű elhelyezkedni jól fizetett állásokban, kisebb és nagyobb cégeknél egyaránt, gyors előrejutási lehetőséggel.
Előnyök és hátrányok
A szabadúszó életformának kétségtelenül nagy előnye és vonzereje – ahogyan a nevében is benne van – a szabadság. Ott és akkor dolgozol, ahogyan az neked tetszik, és olyan munkát vállalsz el, amilyet szeretnél. A kötetlen munkaidő, a nem helyhez kötött munkavégzés alapból jól hangzik. Pláne nagy segítség tud lenni például kisgyerek mellett, és akár a digitális nomád életformára is lehetőséget nyújt.
Ugyanakkor a freelancerkedés hátránya is éppen ebből a szabadságból adódik: közel sem jelent olyan stabilitást és kiszámíthatóságot, mint egy céges állás. A fix munkaidő és biztos fizetés helyett itt állandóan utána kell menni a megbízásoknak, versenyezni a konkurenciával. Hol belefulladunk a megbízásokba, máskor pedig jöhetnek ínséges időszakok is.
Másrészt, szakmailag magadra vagy utalva, ami számos izzasztó helyzetet okozhat. Továbbá magadnak kell gondoskodnod a szakmai fejlődésedről. A csapat más tekintetben is hiányozhat. Egy idő után a mindennapi emberi kapcsolatok hiánya is zavaró lehet, még ha ezt előzetesen nehéz is elképzelni.